Het personeelsbeleid in het primair onderwijs behoort tot de beste in de publieke sector. Geen andere onderwijssector én geen enkele andere publieke sector wordt door medewerkers zo positief beoordeeld op personeelsbeleid en leiderschapskwaliteit, meldt de PO-Raad. Nieuw onderzoek van het ministerie van Binnenlandse Zaken (BZK) geeft ‘een consistent en robuust positief beeld’ van het personeelsbeleid in de sector.
Om inzicht te krijgen in de werkbeleving van medewerkers in de publieke sector laat het ministerie van BZK elke drie jaar een onderzoek uitvoeren. Eind 2024 is een nieuwe meting uitgevoerd, waar 2372 medewerkers uit het primair onderwijs aan hebben deelgenomen. Op basis van deze gegevens is daarvan nu op verzoek van de PO-Raad een specifieke rapportage over het primair onderwijs gemaakt.
Hieruit blijkt dat de sterke positie van het primair onderwijs nauw samenhangt met de ervaren kwaliteit van leiderschap. Schoolleiders in de sector tonen opvallend vaker gedrag van ‘transformationeel leiderschap’ dan leidinggevenden in andere sectoren. Zij richten zich op samenwerking, inspiratie en het ondersteunen van medewerkers. Belangrijke kenmerken voor een positief oordeel over het personeelsbeleid.
Bovendien heeft het personeelsbeleid in het primair onderwijs een duidelijk strategisch karakter. Ruim de helft van de medewerkers ervaart dat het personeelsbeleid bijdraagt aan organisatiedoelen en bijna de helft aan persoonlijke doelen. Die ‘strategische fit’ wordt in onze sector beter beoordeeld dan in alle andere publieke sectoren en dan in de marktsector.