Het aantal schoolleiders in het voortgezet onderwijs is in de afgelopen jaren weer toegenomen. In 2023 waren er 4337 schoolleiders actief, goed voor 4121 fte. Na een lichte daling tot 2020 ligt het aantal schoolleiders nu weer op het niveau van 2016. Ook bestaat de beroepsgroep uit een steeds groter aandeel vrouwen en is de beroepsgroep jonger. Dat blijkt uit recent onderzoek van Voion naar de arbeidsmarkt en loopbanen van schoolleiders.
Het onderzoek bouwt voort op een eerdere analyse uit 2021 en geeft een actueel beeld van vraag en aanbod, samenstelling, mobiliteit en loopbaanpatronen van schoolleiders. Voor het onderzoek is gebruikgemaakt van recente (onderzoeks)literatuur, beschikbare arbeidsmarktinformatie en CBS-microdata.
Het tekort aan schoolleiders is tussen 2023 en 2024 afgenomen van 4,3 procent naar 3,5 procent van de totale werkgelegenheid, zo blijkt uit gegevens van Centerdata. Ondanks deze landelijke daling blijven de regionale verschillen groot: in Zeeland bedraagt het tekort nog 10,7 procent, terwijl in Drenthe en Zuid-Limburg geen tekorten zijn.
De beroepsgroep van schoolleiders is de afgelopen jaren duidelijk veranderd, zo blijkt uit de analyse van CBS-microdata. Het aandeel vrouwen steeg van 36 procent in 2016 naar 47 procent in 2023, terwijl het aandeel 55-plussers daalde van 49 procent naar 35 procent. Dit kan betekenen dat de komende jaren relatief minder schoolleiders uitstromen vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Daarnaast nam het aandeel schoolleiders met een tijdelijk contract toe van 8 procent naar 13 procent, mogelijk als gevolg van een flexibeler arbeidsmarkt.
Tussen 2017 en 2023 is de instroom van schoolleiders toegenomen. Het aandeel dat vanuit het voortgezet onderwijs instroomt, steeg van 8 procent naar 13 procent, terwijl de instroom van buiten het vo verdubbelde van 3 procent naar 6 procent. Ook de uitstroom naar buiten het vo nam toe en ligt nu op 13 procent. Opvallend is dat het grootste deel van de nieuwe schoolleiders jonger is dan 45 jaar, vooral degenen die uit een andere functie binnen het vo komen. Dit aandeel groeit gestaag.