VO-raad en PO-Raad hebben op 20 mei 2026 het Nederlandse Charter Diversiteit ondertekend. Zo willen ze hun inzet voor een inclusieve en diverse werkomgeving, waarin ruimte is voor verschillen en iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt, onderstrepen.
De keuze om het charter gezamenlijk te ondertekenen ‘komt voort uit een gedeeld verantwoordelijkheidsgevoel’. Aandacht voor diversiteit en inclusie zijn voor de raden geen nieuw onderwerp. Charter en bijbehorend netwerk bieden kansen om te leren van andere organisaties, om successen en uitdagingen te delen en om gezamenlijk stappen te zetten.
Sinds de oprichting in 2015 hebben meer dan 500 werkgevers het Charter ondertekend. Aangesloten organisaties hebben toegang tot bijeenkomsten, webinars waarin wetenschappelijke en praktische kennis wordt uitgewisseld, en tot een breed (inter)nationaal netwerk van organisaties die werken aan diversiteit en inclusie.