Hoe ontwikkelt de werkgelegenheid voor leraren en directeuren in het voortgezet onderwijs zich? Wat is de verwachte omvang van het lerarentekort in jouw regio de komende jaren? En in welke vakken worden de grootste tekorten verwacht? Op basis van de meest recente data van Centerdata (december 2025) heeft Voion nieuwe regionale arbeidsmarktanalyses toegevoegd aan hun website ‘regio in beeld’.
Naar verwachting daalt de werkgelegenheid voor leraren en directeuren in het voortgezet onderwijs tussen 2026 en 2030 met 2,6 procent, vooral door de dalende leerlingaantallen. In de regio Twente is de daling het grootst (-8,5 procent), gevolgd door Groningen, Friesland en Drenthe. Daarentegen zijn er ook regio’s waarin de werkgelegenheid naar verwachting toeneemt de komende jaren: Zaanstreek/Waterland, Zuidoost-Brabant, Gooi en Vechtstreek, Groot Amsterdam, FoodValley en Gorinchem.
Ondanks de dalende werkgelegenheid wordt in veel regio’s nog een tekort aan leraren verwacht. Het tekort ontstaat door onder andere de uitstroom van (oudere) leraren en een beperkte instroom in de sector. Landelijk wordt een tekort van 3360 fte in 2030 verwacht. De grootste tekorten worden verwacht in de stad Amsterdam (214 fte).
Om tekorten in perspectief te plaatsen, is het ook wenselijk te kijken naar de onvervulde vraag ten opzichte van de werkgelegenheid. Dit is de relatieve onvervulde werkgelegenheid. De verwachting is dat landelijk 5,6 procent van de werkgelegenheid in 2030 niet vervuld kan worden. De relatieve onvervulde vraag in Zaanstreek/Waterland en Groot Amsterdam zal naar verwachting het grootst zijn, met respectievelijk 7,9 en 7,8 procent in 2030. In regio Zwolle ligt de relatieve onvervulde werkgelegenheid met 3,6 procent het laagst.
Niet elk vak krijgt te maken met een tekort aan leraren. In absolute zin worden landelijk de grootste tekorten verwacht voor de vakken Nederlands, wiskunde, Frans, Duits, natuurkunde en scheikunde.