VTOI-NVTK heeft als missie om de kwaliteit van het intern toezicht te borgen. Om te kunnen borgen is zicht nodig op de kwaliteit van het intern toezicht. Vanuit die gedachte heeft VTOI-NVTK de Evaluatie en Monitoring Commissie (EMC) in het leven geroepen om op basis van de Code Goed Toezicht de kwaliteit te kunnen monitoren.
De Evaluatie & Monitoring Commissie (EMC)
Om te komen tot een betrouwbare en onafhankelijke monitor, is de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de monitor belegd bij de EMC. Deze commissie bestaat uit een onafhankelijk voorzitter en maximaal vijf leden met complementaire expertise op het terrein van governance in het onderwijs. De commissie werkt met een meerjarenplanning waarin verschillende vormen van monitoring elkaar in een cyclus van drie jaar opvolgen. Deze monitorstudies laat de EMC uitvoeren door een extern bureau en door stakeholders te betrekken in het proces.
Een monitor is een belangrijk instrument om informatie te verzamelen over de kwaliteit van toezicht, vervolgens te delen en te bespreken om verdere kwaliteitsverbetering te stimuleren. De uitkomsten van monitorstudies geven alle toezichthouders in het onderwijs en de kinderopvang de mogelijkheid hun eigen functioneren te spiegelen aan het landelijk beeld en/of relevante vergelijkingsgroepen. De monitor geeft een beeld van de kwaliteit van het interne toezicht en is daarmee een instrument om gericht aan professionalisering te werken.
Het bestuur van VTOI-NVTK is op zoek naar twee leden voor de Evaluatie & Monitoring Commissie (EMC).
Opdracht aan de Evaluatie & Monitoring Commissie (EMC):
De EMC is verantwoordelijk voor de opzet van de monitor, de uitvoer hiervan en de verantwoording van het resultaat; de Code Goed Toezicht fungeert daarbij als basis.
De EMC fungeert als inhoudelijk opdrachtgever voor een extern onderzoeksbureau.
De EMC interpreteert bevindingen uit de monitor.
De EMC informeert en adviseert het bestuur van VTOI-NVTK over bevindingen en conclusies en doet verbetervoorstellen om de kwaliteit van toezicht te verhogen.
De EMC biedt het bestuur de gelegenheid daarop te reageren, alvorens naar buiten te treden.
De EMC rapporteert periodiek over haar werkzaamheden aan het bestuur van de VTOI-NVTK en communiceert conform het reglement EMC.
Van kandidaten vragen we het volgende:
Lid zijn van VTOI-NVTK.
Relevante ervaring met het beoordelen van onderzoeksvoorstellen.
Sterk ontwikkelde competenties op het gebied van: analyseren, samenwerken, plannen & organiseren en communiceren.
Integriteit, transparantie, slagvaardig, resultaatgericht en zorgvuldigheid.
Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
Beschikbaar voor 4-8 vergaderingen per jaar gedurende de zittingstermijn van vier jaar.
Daarnaast streven we naar diversiteit en complementariteit, zodat in de commissie als geheel aanwezig zijn:
kennis van alle sectoren van het onderwijs en de kinderopvang;
relevante kennis over en ervaring met het uitvoeren van benchmark- en monitor-onderzoek;
relevante kennis over en ervaring met veranderprocessen, professionalisering en kwaliteitsverbetering;
toegang tot relevante netwerken.
Op dit moment is de EMC nadrukkelijk opzoek naar minimaal een lid met kennis over kinderopvang.
De commissie verricht haar werkzaamheden conform het vastgestelde Reglement EMC.
VTOI-NVTK hanteert een vacatiegeld-vergoeding voor werkzaamheden van leden in commissies van de vereniging.
Interesse?
Reageren kan tot 10 september 2025
Kandidaten wordt verzocht hun cv en korte motivatiebrief te mailen naar: bureau@vtoi-nvtk.nl, onder vermelding van ‘lid Evaluatie & Monitoring Commissie VTOI-NVTK’. Sollicitaties die niet voldoen aan bovengenoemde eisen worden niet in behandeling genomen.
U kunt reageren tot 10 september 2025. De gesprekken vinden plaats op 19 of 26 september.
Meer weten? Neem dan contact op met Marian de Regt via het bureau 085-00 14 278.