De Raad van Toezicht maakt transparante en goed onderbouwde afspraken over de eigen honorering. Deze afspraken worden vastgelegd en periodiek geëvalueerd, zodat zij passen bij de verantwoordelijkheden, tijdsbesteding en complexiteit van de organisatie. Het is daarbij wenselijk om bij het vaststellen van de honorering zowel de bestuurder als de (G)MR te betrekken. Dit draagt bij aan zorgvuldige besluitvorming, wederzijds begrip en transparantie binnen de organisatie.