Het is van belang dat de Raad van Toezicht structureel investeert in de versterking van de eigen professionaliteit. De maatschappelijke context, toenemende complexiteit van organisaties en de groeiende verwachtingen ten aanzien van toezicht vragen om voortdurende ontwikkeling van kennis, vaardigheden en reflectievermogen. Professionalisering kan plaatsvinden via gerichte opleidingsprogramma’s voor individuele leden, gezamenlijke scholing van de Raad als geheel of een combinatie daarvan.
Een professionaliseringsplan biedt hierin richting en samenhang. Het plan maakt inzichtelijk welke expertise en competenties binnen de Raad van Toezicht aanwezig zijn en waar versterking of aanvulling nodig is, mede in relatie tot de strategische opgaven van de organisatie en de uitkomsten van de zelfevaluatie. Op basis hiervan worden prioriteiten gesteld en vertaald naar een concreet actieplan met duidelijke doelen, tijdslijnen en verantwoordelijkheden. Door hieraan expliciet budget te verbinden, wordt professionalisering geborgd als vast onderdeel van het toezicht en draagt het aantoonbaar bij aan de kwaliteit en toekomstbestendigheid van de Raad van Toezicht.