Altijd up-to-date, leren wanneer jij wil, samen met je RvT
Programma Goed Toezicht - Het programma voor jouw RvT
Goed toezicht vraagt meer dan betrokkenheid alleen. Toezichthouders bewegen zich in een omgeving waarin maatschappelijke verwachtingen, wet- en regelgeving en bestuurlijke vraagstukken voortdurend in ontwikkeling zijn. Dat vraagt om toezichthouders die goed geïnformeerd zijn, scherp blijven op hun rol en beschikken over actuele kennis en praktische handvatten om hun toezicht professioneel vorm te geven.
Hoe houd je kennis en vaardigheden als raad actueel?
Hoe geef je gericht invulling aan verdere professionalisering?
Hoe blijf je rolvast in een veranderende omgeving?
Hoe maak je als raad tijd voor ontwikkeling?
Hoe laat je zien dat je werkt aan goed toezicht?
Daarvoor heeft VTO3 een modulaire online leeromgeving ontwikkeld waarmee Raden van Toezicht doelgericht kunnen werken aan hun professionele ontwikkeling. Het programma ondersteunt zowel de ontwikkeling van individuele toezichthouders als de gezamenlijke ontwikkeling van de raad en draagt daarmee bij aan het versterken van vertrouwen in het intern toezicht.
Altijd up-to-date, leren wanneer jij wil, samen met je RvT
Programma Goed Toezicht - Het programma voor jouw RvT
Het Programma Goed Toezicht: Eén programma voor de professionele ontwikkeling van de hele raad
Het programma onderscheidt zich door:
Een samenhangende opbouw
De modules bouwen logisch op elkaar voort. Van de basis van goed toezicht tot de toepassing in de dagelijkse praktijk.
Leren als individuele toezichthouder én als raad
Leden kunnen zich individueel verdiepen in relevante thema’s. Tegelijk biedt het programma handvatten om als raad gezamenlijk het gesprek te voeren en keuzes te maken die passen bij de eigen organisatie.
Ruimte voor eigen accenten
Naast een stevige basis is er keuzevrijheid om onderwerpen te volgen die aansluiten bij de actualiteit, de ontwikkelbehoefte van de raad of de context van de organisatie.
Inzicht in ontwikkeling en professionalisering
Per afgeronde module ontvangen deelnemers een badge. Na afronding van het programma ontvangt de raad een certificaat als bewijs van de gezamenlijke professionalisering.
Met vertrouwen de toekomst tegemoet
Het Programma Goed Toezicht is ontwikkeld vanuit de overtuiging dat vertrouwen de basis vormt voor goed intern toezicht. Daarom richt het programma zich niet alleen op het vergroten van kennis, maar ook op de manier waarop toezichthouders hun rol invullen. Daarbij staan drie niveaus van vertrouwen centraal.
Vertrouwen in jezelf als toezichthouder
Een goede toezichthouder weet waar hij of zij voor staat, kent de eigen verantwoordelijkheden en kan gemaakte afwegingen onderbouwen. De modules bieden inzicht in de toezichthoudende rol en helpen om deze met vertrouwen en professionaliteit te vervullen.
Vertrouwen in elkaar als Raad van Toezicht
Effectief toezicht vraagt om samenwerking. Door te werken vanuit een gedeelde kennisbasis en gezamenlijk het gesprek te voeren over dilemma’s, oordeelsvorming en werkwijzen, ontstaat een sterkere raad die elkaar weet te vinden en scherp houdt.
Vertrouwen van de samenleving in het toezicht
Bestuurders, medewerkers, ouders, verzorgers, kinderen, leerlingen, studenten en andere belanghebbenden moeten erop kunnen vertrouwen dat het intern toezicht zorgvuldig, transparant en verantwoord wordt uitgevoerd. Het programma ondersteunt Raden van Toezicht bij het expliciteren van hun afwegingen, het afleggen van verantwoording en het inzichtelijk maken van hun handelen, zodat het vertrouwen in zowel het toezicht als de organisatie wordt versterkt.
Gebaseerd op de Standaard voor Goed Toezicht
De inhoud en opbouw van het Programma Goed Toezicht sluiten aan op de Standaard voor Goed Toezicht van VTO3. Deze standaard beschrijft welke kennis, vaardigheden en werkwijzen bijdragen aan professioneel en toekomstbestendig intern toezicht.
Daarmee ondersteunt het programma Raden van Toezicht niet alleen bij hun eigen ontwikkeling, maar ook bij het invulling geven aan de uitgangspunten van goed toezicht zoals beschreven in de Code Goed Toezicht en de lidmaatschapsvoorwaarden van VTO3. De modulaire opzet zorgt ervoor dat raden stap voor stap kunnen werken aan een stevige basis en deze vervolgens verder kunnen verdiepen.
Wat kun je verwachten van het Programma Goed Toezicht?
Het Programma Goed Toezicht
Programma Goed Toezicht is een modulair leerprogramma voor raden van toezicht in de kinderopvang, het funderend onderwijs en het beroepsonderwijs. Het programma ondersteunt zowel de ontwikkeling van individuele toezichthouders als het gezamenlijke leerproces van de raad. Alle onderdelen zijn digitaal beschikbaar en kunnen in eigen tempo worden gevolgd.
Abonnement
€595 per Raad van Toezicht
Eén prijs voor de hele RvT, inclusief een jaar lang toegang voor alle leden.*
Dit krijg je
Direct toegang tot de leeromgeving voor de volledige RvT.
Individuele accounts per lid (op e-mailadres), zodat iedereen op eigen tempo kan werken.
Inzichtelijke voortgang voor de hele RvT: je ziet als raad waar je staat, wie wat heeft afgerond en wat nog openstaat. Dat helpt om elkaar te motiveren en tempo te houden.
De eerste twee modules zijn vanaf nu beschikbaar (Module Jaarverslag & Module Kaders stellen)
Nieuwe modules die gedurende de ontwikkeling van het programma worden toegevoegd.
Doorlopende actualisatie van bestaande modules op basis van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving, governance en toezicht.
Digitale ondersteuning via de geïntegreerde chatbot en beschikbare hulpmiddelen.
Ontwikkeling van het programma
Het programma wordt stapsgewijs uitgebreid. Eind 2026 zijn naar verwachting vijf van de in totaal negen modules beschikbaar.
* Als het abonnement gedurende het kalenderjaar wordt afgesloten, wordt de abonnementsprijs naar rato berekend over de resterende maanden van dat kalenderjaar.
Ervaringen van anderen
Met veel enthousiasme heeft onze raad van toezicht meegedaan aan de pilot van het Programma Goed Toezicht. Wij volgden ten behoeve van deze pilot de modules “Jaarverslag van de RvT” en “Kaders stellen”.
Stapsgewijs volgden we de instructies in de twee modules en kwamen al snel tot de ontdekking dat het programma je automatisch langs de verschillende stappen stuurt. We hadden net ons jaarverslag geschreven, dus de module “jaarverslag” was een mooie testcase voor ons.
Hoewel de verschillende onderdelen van het jaarverslag wel bekend waren uit de “Handreiking Jaarverslag” bleek onze onderlinge discussie bijzonder waardevol. Het hielp ons om het gezamenlijke referentiekader verder in te vullen en in onze gesprekken leerden we elkaar en elkaars uitgangspunten, stokpaardjes en overtuigingen beter kennen. Onze onderlinge verschillen dragen op deze manier bij aan de brede focus die we als Raad zo belangrijk vinden en hebben ons vertrouwen in elkaar en in onze raad versterkt.
Ditzelfde gold voor de module ‘Kaders Stellen”. Een handreiking geeft weliswaar goede informatie, maar de vertaling ervan in een interactief programma waar je in gezamenlijkheid nadenkt over wat dit concreet voor het eigen interne toezicht betekent, levert een grote meerwaarde op. Zeker waar het gaat om visie, ambitie en oordeelsvorming is de gezamenlijke reflectie zeer betkenisvol.
Het Programma Goed Toezicht is goed toegankelijk en nodigt uit tot het gezamenlijk informeren over en reflecteren op de diverse belangrijke thema’s in het Interne Toezicht.
Hiermee beschikken we als branche over een goed instrument die de raden van toezicht kunnen inzetten om zich verder te professionaliseren en zo de kwaliteit van het interne toezicht te verbeteren en te borgen.
Hella Wairata
Voorzitter RvT van Stichting Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Lelystad en Dronten.